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江蘇省常熟市退役軍人服務中心在市、鎮兩級事業單位2019年公開選調5名工作人員簡章

  • 發布時間:2019-05-23
  • 截止日期:2019年5月31日
  • 所屬省份江蘇
  • 工作地點:常熟市
  • 欄目分類江蘇機關事業
  • 招聘人數:5名

為貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要批示精神,根據上級要求,經市委編委批復,于20195月建立常熟市退役軍人服務中心,為公益一類全額撥款事業單位,隸屬于市退役軍人事務局。現常熟市退役軍人事務局面向我市市鎮兩級全額撥款事業單位工作人員公開選調事業編制人員5名,將有關事項公布如下:

一、選調崗位

綜合管理崗位2名,黨建工作崗位1名,綜合文秘崗位1名,信息維護崗位1名。

二、選調范圍、對象

在市、鎮兩級全額撥款事業單位事業在編人員中進行選調。

三、選調條件

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,愿意履行事業單位工作人員的義務。

2.本科及以上學歷。

3.具有2年及以上工作經歷。

4.男性工作人員3名,女性工作人員2名。

5.年齡要求一般為35周歲以下(即1983530后出生),退役軍人和現役軍人家屬,年齡要求可放寬到40周歲以下(即1978530后出生)。

6.具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

7.符合機關事業單位工作人員聘用回避的有關規定。

(具體崗位、范圍、對象、條件詳見《2019年常熟市退役軍人事務局公開選調工作人員崗位表》)。

四、選調程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。報名時間:2019530—31日兩天,每天上午830—下午1600。報名地點:常熟市職業能力鑒定考試中心三樓會議室(新顏路215號人社局大院3號樓)。

2.報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名,并限報一個崗位。到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

報名者須持本人身份證、畢業證書及相關證件的原件,并交復印件。

報名者經資格審查合格后,填寫《常熟市退役軍人服務中心公開選調工作人員報名登記表》(一式兩份),交本人近期同底免冠一寸照片4張,辦理報名手續。

(二)筆試

根據報名人數,決定是否筆試。同一崗位報名人數超過選調崗位計劃數110人以上的,先筆試后面試;根據筆試成績,從高分到低分排序,按各選調崗位計劃數13的比例確定進入面試,筆試成績不帶入面試。同一崗位報名人數低于選調崗位計劃數110以下的,不再進行筆試,直接進入面試。

(三)面試

1.面試為結構化面試,由市人力資源和社會保障局和市退役軍人事務局統一組織。在面試合格人員中,按照面試成績從高分到低分的順序,根據選調崗位計劃數11的比例確定參加體檢人員。面試成績為百分制,設合格分數線60分。面試分數保留2位小數,第3位小數按四舍五入處理。

2.準考證發放時間、地點見常熟人才就業網(www.csrc91.com)公告。

3.面試地點、集中時間詳見《準考證》。

(四)體檢及政審考察

1.體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員,市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局將成立考察小組對其進行考察。因體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現選調崗位空缺時,在報考同一崗位的人員中依次遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上(含60分)。

(五)錄用

1.公示。由市退役軍人事務局根據面試、體檢、考察結果,提出擬選調人員名單,經審核后在常熟人才就業網(www.csrc91.com.)公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,常熟市退役軍人事務局須及時組織人員調查核實。

2.錄用。對公示結果不影響錄用的,由選調單位填寫《常熟市事業單位聘用工作人員審批表》,經主管部門審核后,報市人力資源和社會保障部門核準,發出《錄用通知書》,辦理調動手續。

五、紀律

事業單位公開選調工作人員是一項嚴肅的工作,必須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴肅考試紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0512-52880697

六、其它

報名者須對照本簡章規定的選調條件如實申報,在整個選調過程中,一經發現不符合規定條件的,則取消錄用資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按《錄用通知》規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

七、本簡章由常熟市退役軍人事務局、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

附:1、《2019年常熟市退役軍人服務中心公開選調工作人員崗位表》

2、《2019年常熟市退役軍人服務中心公開選調工作人員報名登記表

常熟市退役軍人事務局

常熟市人力資源和社會保障局

2019523

來源:

http://www.csrcsc.com/info/read_25646.html

 

 

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