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上海市師資培訓中心2019年5月公開招聘14名工作人員公告

  • 發布時間:2019-05-24
  • 截止日期:2019年6月6日
  • 所屬省份上海
  • 工作地點上海
  • 欄目分類上海機關事業
  • 招聘人數:14名

根據事業單位公開招聘有關規定,經上海市教育委員會同意,并報上海市編辦核準,上海市師資培訓中心(以下簡稱中心”)按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向本市公開招聘專業技術人員。

現將有關事項公告如下:

一、招聘單位介紹

中心是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業單位。中心宗旨和業務范圍是主要承擔本市高等教育、職業教育、基礎教育、學前教育的各級各類學校教師教育的政策研究、業務指導、組織培訓、服務管理等工作,為打造一支具有全球水準、高素質、專業化的教師隊伍,為構建與城市匹配的卓越教育,為推進四個中心和具有全球影響力科創中心建設提供重要智力支撐。

二、招聘崗位及人數

為進一步提高和完善我中心的教師隊伍,發揮培訓中心、研究中心、指導中心的定位功能,體現專業引領、協同發展的理念,根據中心教師專業發展研究的團隊建設的需要,特公開招聘研究與管理、人事管理等崗位14人,為專業技術崗位。具體如下:

 

崗位名稱

擬招聘人數

人事管理

1

綜合管理

1

資產管理

1

研究與管理

7

編輯(雜志、數字媒體)

2

桌面(技術)響應

1

教育數據統計分析

1

 

三、招聘崗位說明與招聘條件

(一)人事管理

主要職責:

1.負責做好人才引進和人員招聘工作;

2.負責人才隊伍培養規劃,落實教職工日常和專題培訓任務;

3.負責各類人員日常管理工作;

4.協助做好專業技術人員職稱評審申報(專技聘任等)相關工作;

5.協助做好人事檔案管理工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.中共黨員;

2.大學本科及以上學歷;

3.40周歲及以下;

4.熟悉人事工作,有良好的溝通及協調能力,具有較強的保密意識和責任心;

5.工作積極主動,嚴謹務實,做到規范化、程序化、高效率;

6.具有較強的辦公軟件應用能力。

(二)綜合管理

主要職責:

1.負責日常收文登記、分送、傳閱及發文工作;

2.負責做好檔案工作及黨政辦公室其他綜合性工作;

3.協助做好會議記錄、紀要,收集、整理、上報有關信息動態;

4.協助起草、修改各類文字材料;

5.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.中共黨員;

2.大學本科及以上學歷;

3.40周歲及以下;

4.具有較強的政治意識、保密意識;工作積極主動、嚴謹務實、認真細致、全面周到;恪守組織紀律;

5.有較強的學習能力,熟悉黨務、行政工作流程,具有一定的文字功底和較好的溝通協調能力;具有較強的辦公軟件應用能力;

6.具備辦公室文秘等工作經驗者優先考慮。

(三)資產管理

主要職責:

1.負責固定資產信息系統管理使用;

2.負責資產增減登記、資產清查及日常管理;

3.負責報送各類資產報表和報告;

4.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.大學本科及以上學歷;

2.35周歲以下;

3.責任心強,有良好的品行、職業道德、溝通協調能力和團隊協作精神;

4.具有崗位所需的專業和技能條件,熟悉事業單位資產管理的政策法規。

(四)研究與管理

主要職責:

1.承擔教師教育專項課題研究,整理、撰寫研究與實踐成果;

2.承擔教師教育培訓項目的設計、實施、組織與管理等工作;

3.注重教師教育研究與實踐成果的轉化,參與教師教育培訓課程的開發,開展教師培訓教學與實踐指導等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.碩士研究生及以上學歷;

2.具有良好的教育理論水平與科研能力;

3.具有良好的組織管理與溝通能力;

4.熟悉教師教育、教師培訓工作,具有研究、管理等相關經驗;

5.對具有海外教育背景和工作經驗者,有小語種應用能力者優先。

(五)編輯(雜志、數字媒體)

主要職責:

1.負責中心門戶網站、微博、微信等渠道的信息編輯與發布工作;

2.及時采集并報道全市教師培訓類新聞;

3.總結數字媒體編輯與發布方面的經驗,并提出完善建議;

4.負責中心雜志的編輯與發布工作;

5.在全市范圍內開展籌稿工作;

6.完成初審(定、清、齊)和具體的編輯、校對工作;

7.總結雜志編輯與發行方面的經驗,并提出完善建議;

8.完成領導交辦的其它工作。

招聘條件:

1.碩士研究生及以上學歷;

2.熟練使用拍攝工具及后期制作軟件等;

3.具有一定的文字功底;

4.熟悉雜志采編流程;

5.有較強的學習能力,良好的溝通及合作能力;

6.適應不定期工作時間;

7.教育學或具備一線教學經驗者優先;

8.有責任編輯證的優先考慮。

(六)桌面(技術)響應

主要職責:

1.日常辦公電子設備的技術保障,包含但不限于電子設備的維修、定期維護與保養;

2.中心內部網絡的技術保障和運維;

3.根據各業務部門的軟硬件設備需求,做好電子設備的采購與設備更新等工作;

4.做好中心相關網站的網絡運維管理工作;

5.涉及到信息化建設的項目管理和服務;

6.完成領導交辦的其它工作。

招聘條件:

1.大學本科及以上學歷;

2.相關專業畢業或具備相關工作經歷;

3.熟悉高級編程語言、局域網管理及設備維護;

4.有較強的學習和適應新發展要求的能力;

5.有良好的溝通、合作及處理突發問題的能力,有奉獻精神。

(七)教育數據統計分析

主要職責:

1.負責學習、管理平臺的數據采集、整理及分析;

2.定期發布上海市教師培訓學習情況報告;

3.為教師培訓管理、課程開發、教師職后學習的教師管理平臺的完善提供數據支持和決策建議;

4.做好教師培訓課程的需求調研;建設出符合教師教育新要求的教師培訓課程;

5.建立并完善教師培訓課程建設的模式與機制;

6.探索建設分級分類的教師培訓課程體系;

7.活動影像、圖像采集、編輯與存檔工作;

8.完成領導交辦的其它工作。

招聘條件:

1.大學本科及以上學歷;

2.相關專業畢業或具備相關工作經歷;

3.具備數據統計、數據分析能力;

4.熟練應用視音頻剪輯工具;

5.能夠熟練使用SPPSR語言等相關數據分析軟件;

6.有較強的學習和適應新發展要求的能力;

7.有良好的溝通、合作及處理突發問題的能力,有奉獻精神。

四、招聘程序

本次人事管理等崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。

(一)報名及遞交材料:即日至66

本次報名采取電子郵件報名方式,申請人填寫《上海市師資培訓中心公開招聘報名表》,將報名表,身份證、畢業證書(含學位證書)復印件,專業技術職務證書或技能鑒定證書復印件,以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料(公開發表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等)發至招聘郵箱sttc_hr@126.com,郵件主題上注明姓名+崗位名稱

(二)資格審查:2019610611

根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查,并擇優通知參加考試人員,未進入考試人員不再另行通知。

(三)考試:2019619621

上海市師資培訓中心自行組織。考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按40%+60%計入總成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式,內容為招聘崗位相關的綜合和專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。

2.面試

面試方式采用結構化和非結構化相結合面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。

(四)體檢、考察

考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,各崗位總成績最優者(總成績相同的,面試成績高者優先)確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。

(五)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員,中心確定為擬聘人員,在上海市人力資源和社會保障局網上公示7天。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,中心按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(六)其它

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或因體檢、政審原因未通過,中心研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向中心直接咨詢。咨詢電話:021-335657836008(劉老師)。

六、監督

為保證本次招聘工作的順利進行,維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督(監督電話021-33565793)。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

上海市師資培訓中心

2019523

下載附件:

附件:《上海市師資培訓中心公開招聘報名表》.docx

來源:

http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201905/t20190523_1296915.shtml

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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